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中層管理:好中層會溝通

發布時間:2011年4月13日 來源:中國管理傳播網

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  作者:王一恒

  與平級溝通解決棘手問題

  提升后如何與同事相處

  當你被提升后,昔日的同事變成了你的下屬,這時,如果處理不好與他們的關系,在工作中就可能出現不合作的事情。所以,尤其要注意這種特殊時期的“上下級”關系。要處理好這一問題,需要把握以下幾點;

  (1)謙虛待人,不擺架子

  你升職以后,同事們都很敏感,會暗中注意你的一舉一動,而且會顯得格外挑剔。所以,提升后要謙虛謹慎,不能擺出高人一等的樣子,在工作中少用命令,多用商議的口氣,如“我們這樣做是不是會更好”:在生活中也要盡可能噓寒問暖,不要刻意保持距離,顯示自己的領導權威。

  在交談中也要掌握好分寸,讓昔日同事感到你“升官”后仍是他們當中的一員。同事們不但不會因此而“小看”你,而且還會對你產生欽佩之情,心甘情愿地接受你的領導。只有這樣,你的工作才能在他們的支持下順利開展。

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