柳傳志再次出山了，聯想扭虧為盈了！

　　聯想的半年報，公司上半年盈利3707.3萬美元。比去年二季度盈利增長了126%，并扭轉了連續三個季度的虧損局面。

　　65歲，本已是頤養天年的歲數。柳傳志，這位中國最大PC廠商的締造者之一，中國IT行業的教父昨日毅然重新出山，接替自己一手栽培起來的接班人楊元慶重新出任聯想集團董事長。

　　迫使柳傳志“倒茬接班”的直接原因是聯想集團11個季度以來首次出現虧損，而且虧損金額高達9700萬美元。

　　柳傳志復出緣由

　　一份改變聯想命運的財報[聯想巨虧]

　　聯想財報顯示,截至去年12月31日的第三財季虧損9000多萬美元,這是聯想11個季度來首次虧損。2009年2月5日,聯想集團宣布創始人柳傳志重新復出擔任集團董事局主席,以挽救聯想目前面對的困境,楊元慶則取代阿梅里奧擔任聯想集團首席執行官。

　　聯想的2008年第三財季的財報。盡管聯想早已發出將大規模虧損的預警，但是9700萬美元的虧損額還是令業界吃了一驚。之前大部分投資人都預計聯想虧損幅面在6000萬美元左右。

　　為了挽回投資人信心，聯想迅速做出了一系列令人眼花繚亂的調整，創始人兼董事柳傳志將重新擔任董事局主席，現任主席楊元慶將轉任CEO，原CEO威廉·阿梅里奧將在擔任公司顧問至今年9月后離職。

　　隨著老帥柳傳志的出山、楊元慶重新執掌聯想具體事務的操作，這意味著聯想重回“柳楊配”黃金搭檔的年代。

　　“非執行”董事長的作用：穩定軍心

　　“聯想就是我的命，重新出來是我義不容辭的事情。”

　　在這個非常時期重新掌舵聯想，被柳傳志稱為自己義不容辭的事情。不過令人玩味的是：柳傳志所擔任的聯想董事長一職還必須在前面加上“非執行”三個字。

　　柳傳志強調：“我是一個非執行董事長，非執行董事長跟執行董事長不同，非執行董事長是不用全天候在聯想集團里邊工作。我的工作主要是支持楊元慶和COO他們能夠更全力地關注業務方面，更好地去執行。”

　　由此可見，老帥柳傳志的作用更多地是“穩定軍心”，而非“沖鋒陷陣”。聯想的這種人事安排也給了楊元慶彌補之前聯想策略失誤挽回投資人信心的機會和空間。

　　“柳楊配”的新挑戰：PC業面臨嚴重衰退

　　“在我和楊元慶共同的心目中，聯想一定要辦成一家偉大的國際公司。”