創意連綿，“求職顧問”圓了財富夢

　　作為簡歷吧的老板，戴娜不僅為顧客制作視頻簡歷，有時還要充當“求職顧問”和“簡歷策劃師”。因為那些初出校門的大學生幾乎沒有一點兒求職經驗，如何向用人單位推銷自己、如何結合自身優勢制作個人簡歷，是最令他們感到困惑和頭痛的事。而對于在人才市場做過檔案管理員的戴娜來說，什么樣的簡歷能引人注目她最清楚不過了，加上她本身就是一個頭腦敏銳的女孩兒，因此，戴娜為顧客們“導演”的DV簡歷，總會牢牢吸引住招聘人員的眼球。

　　這天，“視頻簡歷吧”迎來了一位身材魁梧、肌肉健碩的帥小伙。他畢業于一所體育院校，夢想當一名健身教練。但投出去的數十份求職簡歷幾乎“全軍覆沒”，那些健身房、康體中心等場所，連個面試的機會都不給他。這是怎么回事呢？當戴娜瀏覽了這位顧客的求職簡歷后，不由得啞然失笑：洋洋7000多字，從他的童年一直介紹到大學畢業，所經歷過的重大事件悉數收羅其中，簡直成了一部自傳體小說！

　　戴娜考慮到顧客所應聘的工作比較特殊，就為他設計了一個獨特的DV簡歷：清晰的畫面中，小伙子先用自我介紹的方式完成了開場白，接著穿插進來很多生活視頻，有他在體育館健身的，也有滑雪、打網球、跳舞、表演功夫動作的片段，在每個視頻片段之間，他都會進行解說介紹。整個DV簡歷中，充分展示了小伙子的多才多藝和健康的體魄。憑借這份優秀的視頻簡歷，他很快就圓了健身教練的夢。

　　2006年8月的一天，“視頻簡歷吧”來了3個有兩項發明的大學生，他們住同一寢室，發明是他們共同的智慧。了解情況后，戴娜當即為他們制作了“好漢幫”的簡歷，即把三人的視頻簡歷“捆綁”在一起，重點闡述團隊的力量與優勢。她還建議他們去張江科技苑應聘，因為那里需要大量的科技研發人員。果然，兩天后幾位小伙子就提著水果，興高采烈地致謝來了。“對于研發人員來說，集體捆綁的力量遠遠大于單一的力量，科研企業深知這個道理。”戴娜對她的創意頗為滿意。

　　在服裝設計上，薄、透、露是現代時裝的流行趨勢。而戴娜覺得簡歷的“包裝”同樣少不得這3個要素。“薄”就是制作的視頻簡歷以簡潔為宗旨，一般不要超過8分鐘，否則用人單位無暇觀看，反而適得其反；“露”就是把求職者的優缺點一目了然地呈現給主考官，盡量減少不必要的人為包裝，更不能虛構簡歷蒙事。許多求職者在簡歷中往往只注重講“過五關斬六將”的成功史，而避口不談失敗史，惟恐把職場經歷和心路歷程說透了會遭到用人單位拒絕。戴娜卻認為這是一個認識上的誤區，求職者以前在學習與工作中的成敗得失、來新單位應聘的真實意圖是否明朗、今后想朝什么方向發展，恰恰是用人單位最需要了解的。

　　戴娜在為劉楊做簡歷策劃時，就發現他確實沒有可圈可點的特長。這種平平的人才很難在人才市場覓到一席之地。經過與劉楊反復交流，戴娜發現他竟然有5次個人創業失敗的經歷。于是，她就在視頻簡歷中以5次創業失敗為主線，進行了重點陳述。結果，一家大公司的老總在錄用劉楊時肯定地評價道：“5次創業，5次失敗，又5次爬起，具有這種百折不撓意志品格的人堪當重任！”

　　通過不斷實踐，再加上良好的悟性，戴娜的視頻簡歷制作水平突飛猛進，顧客群體日益壯大。生意最火的時候，一天能接到30多宗制作視頻簡歷的業務，這時戴娜只得又招聘了3名幫手。2007年，她的月收入已經突破4萬元大關！此刻，戴娜曾經因為貧窮而自卑的性格，也隨著鈔票的舞動而變得活躍和快樂起來，制作靈感隨之不可抑制地噴涌而出……

　　通過兩年打拼，如今，戴娜已經在上海擁有兩家店面和一個業務網站，服務范疇也從單一的為求職者制作視頻簡歷，拓展到為打工者拍“視頻家書”、為新婚男女錄制“視頻婚禮”等。就在許多同齡人還奔波于漫漫求職路上時，這位23歲女孩兒已經用智慧斬獲了70多萬元的財富！