創業不能空有激情

　　選擇給別人打工還是自己創業，這個問題令不少即將踏出校門的大學生舉棋不定，在譚凱帆看來，選擇去哪做什么還不是最緊要的，“重要的是要先把自己變成‘金子’”。

　　要做“金子”

　　充電不止

　　譚凱帆，1996年畢業于東莞理工大學，企業管理專業，在物價局工作兩年后經營家具廠并開創“新維思”家具品牌，現在全國有50多家品牌特許經營店。

　　什么樣的人才稱得上是“金子”？

　　譚凱帆回答得很簡練——“金子”就是要不停地充電?，F在不管多忙譚凱帆都堅持看書看報，“要有積淀還要不斷充電，要保持一定的信息量，沒有一定的積淀和內涵怎么在這個社會上打拼？”

　　“是金子總會發光，到處都可以發光”，這是譚凱帆的擇業信條，至于在哪發光，他更干脆，“先把自己變成金子再說，誰變得快變得好，誰就取得了制勝權。”

　　空有激情

　　不足應對

　　“年輕人要沉得住氣”，雖然畢業也就7年光景，但譚凱帆比剛畢業時要沉穩得多，“剛畢業的大學生總是比較沖動，年輕嘛，有很多想法，又不夠現實，還往往自我感覺良好”，談到畢業時的心態，他以一個“過來人”的身份如是說，“單憑一股熱情一肚子好點子就想創業是行不通的，在走出第一步之前還要自問對市場的了解有幾分，想法是否脫離實際，能否應對各種危機？”

　　換句話說，要先掂掂自己的份量，是不是還太“嫩”了？譚凱帆在畢業當時就意識到了這一點，所以在面臨接受家具廠自主創業與當去物價局工作的選擇時，他毫不猶豫地選擇了后者，“如果我一畢業就出來搞企業，顯然還有不少力所不能及的地方”。

　　譚凱帆回憶在物價局價格科工作的兩年時光，由于工作涉及到成本核算，經常到企業去了解情況；再說走上工作崗位后人成長很快，思想也更成熟。

　　學能致用

　　雖累猶喜

　　機關工作兩年，自主創業5年，譚凱帆感慨地說，創業有得也有失，“企業是自己的，人的積極性自然會更高，但同比增長的還有壓力，這‘擔子’比起給別人打工要大得多”。

　　“其實做職業經理也是不錯的選擇”，譚凱帆笑言，如果遇到好的老板，自己愿意去給別人打工。嘗過了創業的艱辛，譚凱帆坦言一天16個小時的工作量確實很累，但看著企業逐日成長，譚凱帆深感欣慰，“我學的就是企業管理，同時對家具設計興趣濃厚，現在的工作既讓我學以致用，又是我的興趣愛好，所以我覺得很幸福”。雖累猶喜，這就是譚凱帆現在的工作狀態。