1994年我作為軟件工程師加入了微軟，做了十年，讓我看到了一家真正世界級(jí)的公司，微軟的管理理念、管理體系、管理架構(gòu)、現(xiàn)代化的管理工具，都給我留下了特別深刻的印象，可以說(shuō)微軟十年改變了我過(guò)去傳統(tǒng)意義上的管理理念。我在加盟微軟之前也曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)過(guò)，那個(gè)時(shí)候我做管理基本上是靠吼的，也就是說(shuō)，沒有管理理念，管理模式在里面，而且自己也覺得，這樣的管理也還算是行得通的。但是真正看到微軟管理以后才了解到，一個(gè)大公司，一個(gè)國(guó)際公司，怎么用管理理念，管理模式來(lái)管理。

　　我一直想，管理是否可以通過(guò)先進(jìn)的工具來(lái)管理，微軟做了很多嘗試，比如人事管理也好，財(cái)務(wù)管理也好，客戶管理也好，還有內(nèi)部的資源管理也好，有各種軟件在一起做管理。但是當(dāng)時(shí)我是在想，是否能有一個(gè)協(xié)同式的管理軟件，把平時(shí)我們工作當(dāng)中所有的一切都用一個(gè)軟件來(lái)管理，微軟當(dāng)時(shí)至少有七個(gè)軟件來(lái)管理業(yè)務(wù)，等于你要打開七個(gè)窗口，其實(shí)是很難的事，很難推行下去。我做軟件的，一直有對(duì)軟件的追求，我想為了能夠看到一個(gè)軟件可以把公司大大小小的業(yè)務(wù)全部管理起來(lái)，這是我的夢(mèng)想和追求。

　　當(dāng)我與金和軟件總裁欒潤(rùn)峰先生會(huì)面后，看到金和軟件的時(shí)候，我頓時(shí)眼睛有一亮的感覺，為什么？因?yàn)樗龅墓芾硐到y(tǒng)恰恰是我當(dāng)年在微軟，甚至離開微軟以后所追求的管理理念和模式，他把我們過(guò)去想要做的東西全部融合整合起來(lái)，而且加上互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等東西，全部融入到企業(yè)管理當(dāng)中去。這里面我們講軟件的三個(gè)境界：

　　第一個(gè)境界，微軟給大家?guī)?lái)的境界，也就是說(shuō)提供給你一套工具，方便你的工作和生活，WINDOWS，OFFICE。

　　第二個(gè)境界，是需求，因?yàn)橛辛诉@個(gè)軟件所以給你創(chuàng)造了需求，因?yàn)橛辛嘶ヂ?lián)網(wǎng)軟件，所以重新給我們創(chuàng)造了需求。

　　第三個(gè)境界，真正把人的理念、思想融入到軟件當(dāng)中去，應(yīng)該說(shuō)這是做軟件的最高境界，人腦和電腦的整合，我們看到金和的管理軟件恰恰是欒總經(jīng)過(guò)十年的管理理念、管理思想，融入到我們今天的金和軟件管理當(dāng)中去。看了金和軟件，其實(shí)我看了調(diào)查，看了這里面，它不只是管理軟件，管理思想，它是非常適合我們當(dāng)今中國(guó)企業(yè)的管理模式，管理架構(gòu)在里面的，而且我相信中國(guó)未來(lái)30年是管理的30年，過(guò)去中國(guó)有各種各樣因素在里面，有機(jī)遇問(wèn)題，有資源問(wèn)題，有灰色地帶，當(dāng)然加上智慧和勤奮，造就了過(guò)去30年中國(guó)成功的企業(yè)。未來(lái)30年，我相信光靠這些是不夠的，或者是我們過(guò)去所擁有的特殊環(huán)境已經(jīng)一去不復(fù)返了，更重要的是智慧。這個(gè)智慧靠什么？智慧加上我們的管理，管理理念在未來(lái)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力當(dāng)中會(huì)扮演非常重要的角色，如果我們中國(guó)企業(yè)都能用上金和管理軟件的話，中國(guó)企業(yè)未來(lái)會(huì)有大的發(fā)展。

　　這就是為什么我和欒總談的時(shí)候眼睛會(huì)一亮，我想這是中國(guó)企業(yè)未來(lái)的方向，也有可能中國(guó)未來(lái)軟件之星，所以當(dāng)我們談的時(shí)候，我當(dāng)時(shí)就提出來(lái)，我能為你做什么，因?yàn)槲铱吹搅耸昵拔蚁胱龅氖虑椋鸷鸵呀?jīng)做到了相當(dāng)?shù)囊?guī)模，就這樣我們談到了一起，走到了一起。我希望能把我過(guò)去在微軟，或者在盛大十幾年頓管理也好，互聯(lián)網(wǎng)也好，能夠和金和共享，我也希望能夠在金和軟件欒總身上學(xué)到一些東西，能夠看到我們未來(lái)中國(guó)軟件之星。