(生意場(chǎng)訊)我聽(tīng)到過(guò)以下幾種“混混老板”的事跡：

　　經(jīng)常出席行業(yè)峰會(huì)，熱衷于出頭露面發(fā)言致辭。但在公司里開(kāi)會(huì)只講大道理，對(duì)具體項(xiàng)目，甚至是大項(xiàng)目缺乏了解。從來(lái)沒(méi)有見(jiàn)到他加班過(guò)，除了他的老板偶爾來(lái)視察工作的時(shí)候……

　　全公司的人都知道他外面養(yǎng)著自己的小公司，或者與客戶(hù)有公事以外的合作關(guān)系，經(jīng)常把公司項(xiàng)目批給自己的小公司或相熟的客戶(hù)做，作努力經(jīng)營(yíng)公司狀，實(shí)則努力為自己撈利益……

　　仗著為公司服務(wù)多年得來(lái)的頭銜與地位，享受著令人艷羨的福利——公司幫租的豪華公寓和帶司機(jī)的公車(chē)等等，卻基本不參與公司的具體業(yè)務(wù)，成了被公司養(yǎng)著的有名無(wú)實(shí)的富貴閑人……

　　其實(shí)很多職業(yè)人的理想就是成為這樣的“混混老板”，領(lǐng)著高薪，就著高職，不干事。財(cái)務(wù)也自由了，社會(huì)地位也有了，還有時(shí)間享受生活，完美！只不過(guò)這些人率先一步實(shí)現(xiàn)了而已。

　　有的“混混老板”表面上看起來(lái)很少參與具體事務(wù)，其實(shí)卻是政治高手，擅長(zhǎng)與公司各部門(mén)周旋。這其實(shí)是當(dāng)老板必備的能力。對(duì)經(jīng)理、總監(jiān)以上職位的人來(lái)說(shuō)，腦子里最優(yōu)先的事情應(yīng)該是什么呢？完成指標(biāo)？干一番事業(yè)？爭(zhēng)取讓職位再上一個(gè)臺(tái)階？我覺(jué)得都不是。排第一位的，應(yīng)該是保住自己的位置。位置都保不住，妄談什么業(yè)務(wù)呢？我親眼目睹過(guò)一些業(yè)務(wù)高手在管理崗位上遭遇“滑鐵盧”，很大一部分原因就是不懂政治。從這一點(diǎn)看，“混混老板”們通常具有過(guò)人的老板素質(zhì)，不干事還可以保住老板的寶座。

　　管理學(xué)上把“明星經(jīng)理人”稱(chēng)為“社交型領(lǐng)導(dǎo)”，算是一種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。其實(shí)這種領(lǐng)導(dǎo)并不好做，樹(shù)大招風(fēng)，容易招致競(jìng)爭(zhēng)者的攻擊。至于這個(gè)“混混”到底有沒(méi)有貪污受賄，則需要證據(jù)支持，有公司財(cái)務(wù)部、人事部、行政部等負(fù)責(zé)監(jiān)管。憑空八卦，人家可以告你誹謗。

　　我倒覺(jué)得，如何讓高級(jí)管理人員保持一貫的努力和工作激情，是公司決策層要忙的事，對(duì)于這些“混混老板”的下屬來(lái)說(shuō)，兩件事最重要：一，避免成為“混混老板”手下的“混混下屬”，這樣恐怕會(huì)永遠(yuǎn)斷送掉成為老板的可能。二，研究一下“混混老板”是如何混成現(xiàn)在的“老板”職位的。他們應(yīng)該是極聰明的人，擅于利用公司政策，用最少的投入，得到最大的收獲。若能學(xué)到幾分，未嘗不是好事。

　　有的老板，為了做點(diǎn)事，愿意適度地冒點(diǎn)丟官帽子的風(fēng)險(xiǎn)，這種老板，最受熱血沸騰的下屬愛(ài)戴；大多數(shù)老板，樂(lè)意讓下屬賣(mài)命，前提是不能危及自己的地位，這也是好老板：“混混老板”，大多是不求有功，但求無(wú)過(guò)的主兒，希望下屬少做少錯(cuò)，沒(méi)事最好回家洗洗睡了，不要多事。對(duì)有抱負(fù)的下屬來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期跟著這樣的主兒混，恐怕對(duì)業(yè)務(wù)素質(zhì)的發(fā)展不利。但也有一些“混混老板”，不僅擅于為自己謀福利，還推己及人，擅于用福利來(lái)籠絡(luò)下屬，跟著這樣的“混混老板”混，倒是條捷徑。只是這捷徑輪不輪到你走，就是天知道了。