奧美格傳導為加強公司企業文化建設，努力提高履職盡責能力，新年伊始，把“愛崗敬業、做好本職”工作為公司干部職員創立新的活動載體和工作內容，激勵職員以更加良好的精神狀態，更加務實的工作作風，努力完成目標工作任務，在新能源電動汽車領域成為受人尊重的國際型企業。

打造“敬業年”關鍵詞的闡述：

解讀一：數據（數據最有說服力）

真正的數據化運營指的是，企業在做每一個決策之前，都需要分析相關數據，并讓這些數據結論指導公司的發展方向、判斷趨勢，從而展開有效行動，幫助自己發現問題，推動創新或解決方案出現。

解讀二： 夯實（夯實基礎）

采取關鍵措施，打下扎實的基礎；準備充分才能辦好事情，取得好的成績。

解讀三：落實（強調實干，注重落實）

落實是一種意志，在工作落實的過程中會不斷地出現各種問題、矛盾和困難，我們必須咬定目標，堅定信念，持之以恒。

解讀四：專業（專注才能專業）

因為專一，所以專注；因為專注，所以專業。專業才能創造更高的價值，帶來高回報。人的精力是有限的，一旦確定目標就要全神貫注的學習、鉆研、這樣，我們才能在某個領域發揮的更出色。

解讀五： 專注（全神貫注，專心致志）

一個專注的人，往往能夠把自己的時間、精力和智慧凝聚到所要干的事業上，從而最大限度地發揮積極性、主動性和創造性，努力實現自己的目標和完成自己的計劃，走上成功的道路。

解讀六：細節（細節決定成敗）

只有高度重視管理當中的各種細節，本著專業精神、做到細心、細致、細微才能不會產生工作中的垃圾，促進企業健康發展。

解讀七： 基礎（基礎是根本，根深才能葉茂）

牢固的樹根才能孕育出參天大樹，充沛的水源才能使河流源源不斷。同樣地，有了扎實的基礎，成功就會越來越近。

數據、夯實、落實、專業、專注、細節、基礎是奧美格傳導“敬業年”的7個重要關鍵詞。“敬業年”的意義是用數據指導發展方向與判斷趨勢，推動創新與解決方案出現。根據新的解決方案采取關鍵措施，把相關工作落實到位，用專業、專注、重視細節貫徹工作始終，為所有工作打下堅實基礎，從而實現奧美格目標和計劃。“敬業年”，人人敬業，人人愛崗，奧美格走向成為受人尊重的國際性企業的步伐將更快速、更有力。

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