5月14日下午，合肥市“基層組織建設年”調研督查組一行來我司調研。合肥榮事達太陽能科技有限公司董事長潘保春先生、合肥榮事達電子電器有限公司總經理張麗蘋女士接待了市調研督查組一行。調研督查組一行先后參觀了榮事達太陽能科技博物館、電子電器智能潔身器產品展廳、榮事達太陽能黨員活動室等，接著在四樓多功能會議室召開了調研督查專題匯報會，會議由長豐縣委組織部副部長唐世軍同志主持，榮事達太陽能黨支部書記姜萍同志代表公司黨支部做工作匯報。公司的黨建工作獲得市調研督查組領導的高度認可。
      潘保春董事長對市調研督查組來公司調研指導工作表示熱烈歡迎，潘董簡要介紹了榮事達太陽能的黨建工作。潘董指出：非公企業的發展必須凝聚人心，我們抓住開展創先爭優活動的有利時機，以黨建工作引領企業文化建設、構建和諧企業和履行社會責任。一是引領先進企業文化。黨的核心價值觀是形成優秀企業文化的源泉。我們把“節能減排、產業報國”確立為企業發展宗旨，圍繞“打造世界級的太陽能與建筑一體化供應商”的企業目標，形成團結凝聚職工群眾的強大精神動力。二是引領構建和諧企業。建立關愛幫扶職工制度，實施職工收入增長計劃，讓企業發展成果惠及每一名職工。三是引領履行社會責任。創造財富是企業責任，用好財富也是企業責任，公司十分關注和支持公益事業。
      市調研督查組副組長、市委組織部黨代表聯絡辦主任夏熙武在聽取工作匯報和潘董的發言后，對潘保春董事長對黨建工作認識程度、重視程度之高表示贊許。夏熙武強調：非公企業產生于市場、生存于競爭、發展于效益，公司要把黨的方針政策當作最大的發展機遇，融入企業發展之中。企業的核心競爭力在于人才，要牢固樹立人才優先的發展理念，積極發揮黨組織培養人才、使用人才、凝聚人才的優勢。一是把黨員培養成企業人才。堅持把黨員培養成企業骨干、推薦黨員骨干成為經營管理人才，形成提拔一名黨員、樹立一面旗幟、帶動一片職工的生動局面。二是把企業人才培養成黨員。注重加大在企業骨干和經營管理人才中發展黨員工作力度。三是要按照上級的部署要求，以創先爭優為動力，加強領導、明確責任、強化措施、創新載體，努力把基層組織建設年各項任務落到實處，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。就基層組織建設工作如何開展，夏熙武強調：一要切實加強領導，緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”活動主題，圍繞基層組織建設年的總體要求，努力實現“五個進一步”的工作目標；二要結合自身實際，創新活動載體；三要發揮典型示范作用，通過召開座談會、交流會、觀摩會等形式，共同提升進位。
      潘董感謝市調研督查組領導來司調研指導，并懇請領導多給指導意見，公司將按照指導意見，積極整改，以促進我司黨建工作再上新臺階，以優異成績喜迎黨的十八大的勝利召開。

 
調研督查組一行參觀榮事達太陽能博物館

 
“基層組織建設年”匯報會會場