一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)

公司把疫情防控作為復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的重大任務(wù)，成立復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公司法人任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員任副組長，統(tǒng)籌負責公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作的組織協(xié)調(diào)。

二、積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)

我公司切實加強統(tǒng)籌和調(diào)度，在確保防護到位和生產(chǎn)安全的前提下，積極、有序、安全組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保平穩(wěn)過渡，逐步恢復(fù)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。

三、嚴格履行復(fù)工復(fù)產(chǎn)備案手續(xù)

我公司復(fù)工前，要根據(jù)單位特點和實際工作情況制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控工作方案，按屬地防疫要求將相關(guān)材料報所在縣區(qū)(園區(qū))行業(yè)主管部門備案，并轉(zhuǎn)報當?shù)匾咔榉揽仡I(lǐng)導(dǎo)小組。

四、細致做好人員摸排登記

復(fù)工前，我公司對所有復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員自2020年1月27日以來活動軌跡進行詳細排查登記，重點排查是否有與下列“四類重點人員”的接觸史、身體狀況等，如與“四類重點人員”有接觸史且未滿14天的，一律不得返崗。

1。湖北省特別是武漢等重點疫區(qū)來泰安人員和近期去過以上地區(qū)的回泰安人員。

2。有以上地區(qū)接觸史人員。

3。接觸過確診病例和疑似病例的人員。

4。去過湖北省以外其他省份出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的返回人員。

五、簽訂承諾書

復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員必須簽訂書面承諾書，承諾報告的內(nèi)容真實、準確，未與上述“四類重點人員”接觸；如有接觸，距離最后一次接觸日起，隔離觀察期已超過14天。不同意簽訂承諾書的，不得返崗。

六、加強通勤管理

復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員不得乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家車或單位統(tǒng)一安排的車輛。乘坐車輛的人員必須佩戴口罩，公司安排專人跟車負責測量體溫和消毒工作。

七、嚴格把好入門關(guān)

疫情防控期間，復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員憑證進出單位，在入口處設(shè)立體溫檢測點(配備防護口罩、手套、消毒液、額溫儀等)，凡未佩戴口罩、未經(jīng)體溫檢測合格人員，一律不得進入單位。檢測發(fā)現(xiàn)體溫異常(超過37.2℃)人員，立即聯(lián)系當?shù)匕l(fā)熱門診醫(yī)療機構(gòu)，及時規(guī)范送診，并視診治情況及時向所在社區(qū)(居委會)報告。

八、原則上實行封閉式管理

我公司實行封閉式管理，憑證出入，外來人員及車輛嚴禁進入，復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員到崗后無特殊情況的，不得離開單位，再次返回單位必須重新履行排查、測溫等防疫程序。

  九、加強個人防護

復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員要注重個人衛(wèi)生防護，把戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集等作為工作紀律嚴格執(zhí)行。在公共區(qū)域必須全程佩戴口罩，非工作需要，避免串門走動。公司人員午飯所有人員就餐一律使用自帶餐盒、個別就餐，不得桌餐、聚餐。

十、嚴格控制出差和檢查

疫情防控期間，原則上不安排出差，不開展與疫情防控工作無關(guān)的各類監(jiān)督檢查等活動，確需出差開展工作的，須報公司疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準。

十一、嚴格公共場所衛(wèi)生消殺

公司會議室、人行過道、衛(wèi)生間等人員密集場所每天不少于2次防疫消毒。辦公室等工作場所由職工自行消殺、通風，要加強對酒精等消毒用品的安全使用管理。做好防護用品的消毒、處置、銷毀工作，確保單位內(nèi)衛(wèi)生管理符合疫情防控要求。