節(jié)能減排是鋼鐵工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。鋼鐵產(chǎn)能過剩之下，節(jié)能減排顯得尤為重要。

　　太原鋼鐵？穴集團？雪有限公司董事長李曉波告訴中國經(jīng)濟時報記者，“節(jié)能減排是社會對企業(yè)的現(xiàn)實要求，更應(yīng)是企業(yè)自身的主動追求，節(jié)能減排工作是企業(yè)自始至終的工作。”

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)考核機制和技術(shù)創(chuàng)新是鋼鐵企業(yè)完成節(jié)能減排任務(wù)的重要推手。然而，當前我國鋼鐵企業(yè)節(jié)能減排任務(wù)仍然很重，鋼鐵企業(yè)建議，國家應(yīng)在財政、稅收、金融等方面對企業(yè)節(jié)能減排進行支持，提高節(jié)能環(huán)保獎勵及補助力度。

　　自始至終的工作

　　8月14日，記者冒雨來到位于山西省太原市尖草坪2號的太原鋼鐵？穴集團？雪有限公司（以下簡稱“太鋼”）總部，對于企業(yè)的節(jié)能減排工作，董事長李曉波向本報記者表示，“節(jié)能減排是社會對企業(yè)的現(xiàn)實要求，更應(yīng)是企業(yè)自身的主動追求，節(jié)能減排工作是企業(yè)自始至終的工作。近十幾年來，太鋼的節(jié)能減排經(jīng)歷了從被動到主動，從事后到事前，從低層次到高水平的轉(zhuǎn)變。”

　　太鋼始建于1934年，歷經(jīng)多年的變遷發(fā)展，已成為太原市城北區(qū)的一部分。多年來，太原市承受著巨大的環(huán)保壓力，根據(jù)1996年《國務(wù)院關(guān)于環(huán)境保護若干問題的決定》中確定的2000年要實現(xiàn)的“一控雙達標”要求，山西省政府提出：山西省重點考核的工業(yè)企業(yè)“限期達標，愈期關(guān)停”。

　　當時，這對太鋼帶來了巨大的壓力。

　　太鋼一名公司高層向本報記者表示，正是巨大的環(huán)保壓力促使太鋼下定決心治理污染。早在2000年，在資金非常困難的情況下，太鋼投資3．27億元，實施完成了八項重點治理工程，廠區(qū)環(huán)境質(zhì)量有了較大改善，全面完成了山西省政府下達的“一控雙達標”任務(wù)，這為企業(yè)的健康發(fā)展打下了不錯的基礎(chǔ)。

　　“總體看，進行節(jié)能環(huán)保，既具有良好社會效益，同時也能夠幫助企業(yè)有效應(yīng)對能源和環(huán)境的挑戰(zhàn)，加快實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。”8月12日，中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會常務(wù)副秘書長、冶金工業(yè)規(guī)劃院院長李新創(chuàng)接受中國經(jīng)濟時報記者采訪時表示。

　　李曉波說，“末端治理不是治本之策，異地搬遷也不是好辦法，企業(yè)應(yīng)該運用現(xiàn)代科技的最新成果解決污染問題，建設(shè)都市型綠色鋼廠，實現(xiàn)鋼廠與城市的和諧發(fā)展。”

　　李新創(chuàng)認為，節(jié)能減排是鋼鐵工業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。首先，節(jié)能可促進企業(yè)降低成本，環(huán)保可拓展企業(yè)生存發(fā)展空間；其次，節(jié)能環(huán)保有助于鋼鐵工業(yè)走綠色發(fā)展道路；第三，節(jié)能環(huán)保是鋼鐵工業(yè)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要途徑和有效辦法。

　　8月10日，武鋼礦業(yè)公司大冶鐵礦礦長江兵告訴中國經(jīng)濟時報記者，“對于大冶鐵礦而言，通過降低能源消耗來保護環(huán)境既是一項降低生產(chǎn)成本的重要工作，又對修復(fù)礦山環(huán)境有利，還是企業(yè)對社會應(yīng)當承擔(dān)的一種責(zé)任。”

　　據(jù)悉，武鋼礦業(yè)公司大冶鐵礦是武鋼集團旗下的主要礦山，是一個富含金屬品種繁多的大型銅鐵礦山，擁有1780余年的開采史。經(jīng)過多年大型機械化開采，排放的3．7億多噸廢石，形成了占地面積約400萬平方米的廢石場，對礦區(qū)環(huán)境造成了影響。因此，大冶鐵礦的環(huán)保工作尤為繁重。

　　責(zé)任落實到人

　　采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，考核機制對于節(jié)能減排至關(guān)重要。

　　李曉波向記者介紹，“太鋼設(shè)立環(huán)境保護委員會和能源管理委員會，負責(zé)公司環(huán)境保護、節(jié)能減排方針、目標制定，中長期規(guī)劃審定以及重大環(huán)保、能源管理事項的決策。同時，設(shè)立能源環(huán)保部負責(zé)能源管控、環(huán)境保護等工作落實、實施，分設(shè)能源管控中心、環(huán)境監(jiān)測中心，分別進行能源、環(huán)境在線監(jiān)控和污染源在線監(jiān)控。”

　　據(jù)記者了解，太鋼的綠色發(fā)展戰(zhàn)略指標體系中設(shè)立有公司級節(jié)能減排、循環(huán)經(jīng)濟對標指標10項，分工序?qū)酥笜?5項。這些指標逐級分解，具體落實責(zé)任，納入對各單位、各崗位的績效評價體系，實現(xiàn)與全工序、全員經(jīng)濟利益的緊密掛鉤，形成了全公司綠色發(fā)展戰(zhàn)略指標支持體系。

　　8月14日，太鋼集團能源環(huán)保部相關(guān)人士也向本報記者表示，“太鋼的考核體制很嚴格，指標下去后都要進行考核，要落實到責(zé)任人。”