申訴無果搬遷無期

　　持續向上級部門申訴無果和與廠方交涉不被理睬后，同心村村民每每談及此事都頗為無奈。

　　“1993年我們村的土地就被劃出去了，地方政府也從未給我們過一分錢安置費，我們村里集體搞的電鍍廠也沒做下去”，朱祖平說，“這些關于污染的申訴材料，我們送到過環保局、市政府和信訪辦，到現在也沒有給我們任何答復。”

　　《每日經濟新聞》記者聯系了玉山鎮黨委相關負責人，記者拿出癌癥患者名單，宣傳科一位丁姓工作人員致電同心社區工作人員，求證名單上的人員姓名，但對方沒有給出明確答復，理由是，名單上涉及的村民年份跨度太大，社區負責人已換了好幾屆，一時難以確認。

　　對于這份癌癥患者名單，玉山鎮黨委宣傳委員王云飛也表示，自己不清楚。他告訴記者，五六年前，同心村各組開始動遷時，玉山鎮政府也提出對同心村8組的村民進行動遷。但是村民認為政府的補償不夠，不肯搬，才一年一年拖了下來。鎮里實行的是“吃一還一”的動遷政策，用老房子一個平方換新房子一個平方。“但是村民還不滿意，要求的補償達到了其他地區的雙倍甚至幾倍，所以政府也沒有辦法。”王云飛說。

　　王云飛表示，為了解決企業排污問題，鎮里一直在建設污水管網。今年鎮里將建設18公里的污水管網，屆時污水將全部完成截流，納入管道。他承認，污水管網建成前，凱達和鼎鑫的污水的確都排進了河中，2007年還出現過超標排放的情況。“但是絕大多數時候，經環保部門檢查，兩家企業的污水排放都是達標的。”

　　“政府部門也一直在控制兩家企業的規模。2008年，鼎鑫還提出擴建要求，政府部門沒有批準。”王云飛說。

　　對兩家電子代工廠流出的疑似污染物心懷擔憂的還有鄰近小區“萬方水岸”的居民和童心幼兒園的部分家長。

　　不止一位家長向《每日經濟新聞》記者表示，在凱達電子方圓3公里之內，都能不時聞到刺鼻的味道，但是由于自己住在工廠附近，只能把孩子送到童心幼兒園。

　　電子代工企業遭遇污染“通病”?

　　在鼎鑫及凱達所在的加工區周邊，隨處可見這兩家企業的招工信息。初中文憑以上便可獲得“底薪+加班費每月2500元以上”的收入，包吃包住(8人合住一間廠區宿舍)，對于打工的年輕人來說，頗具誘惑力。

　　不過，《每日經濟新聞》記者在網上關于鼎鑫電子加班費等眾多討論的帖子中看到，有自稱鼎鑫員工爆料稱，“二分制成車間已經把公司計劃內的加班費全部用完了，下一步加班只會在正常的效益工資里去擠占，也就是說，我們頂崗和加班吃的是一鍋飯。”

　　前來謀職的年輕人仍然絡繹不絕。一位專職鼎鑫及凱達電子的中介服務人員告訴記者，這些企業在職工的身體健康方面都有保險，進去做工之前必須由企業帶去體檢。會不會因長期在電子加工企業工作，暴露在污染物中引發身體疾病?該中介人員回答：“基本上每家電子代工企業都有這樣那樣的污染情況，哪一家沒有?”

　　對于這位中介的說法，記者聯系了在鼎鑫品保部門工作的職工李明娟(化名)。她告訴記者，使用各種酸性化學原料的主要是電鍍、石刻和微影車間，車間里使用的各種酸性化學原料的氣味很重，只要一進車間就能聞到，“也沒見到有什么防護措施，除非大保養的時候會帶一下口罩。對身體肯定多少有傷害。”

　　另據一位在鼎鑫工程部工作的工人透露，電鍍車間里肯定會使用各種酸堿，公司也會提供口罩、手套之類的防護用品。但是夏天天氣太熱，很多工人都沒有戴。

　　8月30日下午，記者來到鼎鑫公司門衛處，提出采訪請求，并希望公司對村民反映的問題作出答復。門衛處的保安打了一圈電話后，以公司新聞發言人不在廠內，其他部門無法作出答復為由，拒絕了記者的采訪。

　　有業內人士稱，此現象或可解釋為“中國代工現象”或“蘋果效應”。雖然蘋果公司一直對自己的供應商名單諱莫如深，似乎已是IT行業秘而不宣的商業規則。不過，從媒體報道和公開資料中，仍可找出凱達、鼎鑫和蘋果的產業鏈關系。

　　據報道，去年8月，蘋果公司一名中級經理因向亞洲6家蘋果配件供應商收取回扣，遭到美國聯邦法庭起訴。在這6家供應商中，凱達赫然在列。凱達母公司和碩聯合科技的新聞發言人也向媒體承認，凱達涉案主管已經被停職并接受調查。

　　另一方面，今年6月22日舉行的欣興電子法說會上，董事長曾子章公開表示，蘋果公司對印刷電路板供應商的調價，由于幅度不高，對欣興影響并不大。